13 декабря 2017 г.

Поместить в избранное
Отправить ссылку другу
Сделать стартовой

РОССИЙСКАЯ РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННАЯ ГАЗЕТА

 

 

Сибирский еженедельник «Реклама» № 48 (11 декабря 2017)
Сибирский еженедельник «Реклама» № 48 (11 декабря 2017)
 
АДРЕС:
г. Новосибирск,
ул. Станиславского, 29

 


ТЕЛЕФОНЫ:
+7 (383) 35-99-222
+7 (383) 35-99-555

 


E-MAIL:

Работа


Почти 180 тысяч россиян могут потерять работу в сентябре

Почти 180 тысяч россиян могут потерять работу в сентябре
Почти 180 тысяч россиян могут потерять работу в сентябре. Такой прогноз делает Федерация независимых профсоюзов. По их данным, число кризисных предприятий увеличилось с июля по август на один процент и составило 6290. Аутсайдером на сегодняшний день является Приволжский федеральный округ - там сосредоточено 41,9 процента проблемных компаний. Далее следует Северо-Западный округ - 17,6 процента. Самый стремительный рост числа компаний с трудностями произошел в Центральном округе и сейчас его доля - 11,5 процента. Одно из следствий финансово-экономических трудностей на предприятиях - это проблемы в области оплаты труда. Их испытывают три четверти предприятий страны, пишет "Российская газета".

Исследование альтернативно тому, что еженедельно проводит минздравсоцразвития, и охватывает предприятия, где есть ячейки ФНПР. Данные обоих мониторингов разнятся по форме и содержанию, в чем-то дополняют друг друга, а в чем-то и противоречат.

По данным профсоюзной стороны, число предприятий, испытывающих финансово-экономические трудности, увеличилось с середины июля по середину августа на один процент и составило 6290. Аутсайдером на сегодняшний день является Приволжский федеральный округ - там сосредоточено 41,9 процента проблемных компаний (увеличение за месяц составило 2 процента). Далее следует Северо-Западный округ - 17,6 процента (хотя за месяц показатель снизился на 5 процентов). Самый стремительный рост числа компаний с трудностями - на 7,6 процента - произошел в Центральном округе и сейчас его доля - 11,5 процента.

Одно из следствий финансово-экономических трудностей на предприятиях - это проблемы в области оплаты труда. Их испытывают, по подсчетам профсоюзов, три четверти предприятий, или 74,9 процента (за месяц их число снизилось на 0,9 процента). Наиболее сложная ситуация наблюдается опять-таки в Приволжском федеральном округе, где сконцентрировано 46,9 процента предприятий, имеющих долги по зарплате и снижение реальных заработков. На втором месте Северо-Западный федеральный округ - 17,4 процента, далее Сибирский - 11,8 , Центральный - 10,9, Уральский - 5,9 , Южный - 4,7, Дальневосточный - 2,4 процента. Абсолютное уменьшение фонда оплаты труда зафиксировано практически на каждом десятом предприятии (9,4 процента), и эта цифра неизменна два месяца. Основные причины снижения зарплаты, поясняют профсоюзники, - это простои и отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемые, режим неполного рабочего времени, сокращение стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

Кстати, неполное рабочее время введено на большей части предприятий - 59,3 процента (рост за месяц 0,3 процента). Но сколько именно человек страдает из-за изменения рабочего режима, профсоюзы не считают. Зато эти цифры есть в мониторинге минздравсоцразвития, и тут исследования могут дополнить друг друга. По данным министерства, в таком положении находится 1 миллион 633 тысячи работников. Из них 1 миллион 225 тысяч трудятся неполный день или сокращенную неделю.

Что касается сокращений, то тут у профсоюзов и правительства начинаются нестыковки. Так, по данным ФНПР, с начала кризиса по 19 августа в России высвобождено 1 миллион 24 тысячи человек, а по данным мониторинга минздравсоцразвития, за это же время уволены в стране 616,8 тысячи человек, то есть почти вдвое меньше, чем по наблюдениям профсоюзов. Впрочем, как пояснил "РГ" руководитель департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олег Соколов, такое разночтение возникает из-за того, что ведомство считает тех, кого сократили по всем правилам и по соответствующей статье, профсоюзы же учитывают и людей, формально уволенных по другим основаниям, в том числе "по собственному желанию", хотя фактически они были высвобождены из-за кризиса.

Кстати, по предварительным данным профсоюзов, в августе под сокращение попали около 32 тысяч человек, а в сентябре цифра может увеличиться в несколько раз. Так, сообщает ФНПР, официально работодатели заявили о сокращении 79 тысяч работников, реально же потерять работу могут 179 тысяч тружеников.

А вот по результатам опроса, проведенного в августе компанией HeadHunter, 66 процентов компаний не планируют сокращать затраты на персонал этой осенью и ни в одной из опрошенных компаний не собираются устраивать массовые увольнения. При этом 18 процентов предприятий не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал, 8 процентов ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников. Уменьшить заработные платы планируют лишь 2 процента работодателей и еще 2 процента планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

Менее всего следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях со штатом более тысячи человек, более всего в компаниях, где работают 50-100 человек, отмечают исследователи.

Тем временем

По последним данным минздравсоцразвития, число безработных в России продолжает снижаться. На 26 августа их зарегистрировано 2 миллиона 125,5 тысячи человек (на 0,2 процента меньше, чем неделю назад). Количество тех, кто попал под сокращение, выросло за последнюю неделю почти на 11 тысяч человек - до 627,8 тысячи.

Марина Грицюк

2 сентября 2009 г.
Источник: www.rg.ru

Другие новости этого раздела:


Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Страницы: 1234567891011...302
Тел./факс: 8 (383) 35-99-222, 35-99-555

"Сибирский Еженедельник "Реклама" предлагает изготовление буклетов, визитных карточек, листовок, календарей и другой рекламной полиграфической продукции в городе Новосибирске.

Яндекс цитирования Rambler's Top100 Информационно-поисковая система «Бизнес-Портал»

© 1999-2010 ИД "Реклама"